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【明生說】(第一期):創業青年範鵬飛

作者:管理員攝影:責任編輯:來源:本站 發布時間:2018-05-21浏覽:

  

  “創業之路走了一個月,不說心酸,但走的挺有節奏,快,快,快!不在是重複的三點一線,而是毫無保留的把時間交給了團隊,交給了辦公室,當吃飯都不再是趕而是成為一種奢侈時,當火急火燎的狂奔于課堂,辦公室之間時,心力憔悴又不得不冷靜反思,學習,總結時,我們做到了敞開了胸膛,去擁抱了這個‘創業’的冰霜。”這是一條朋友圈的發布記錄,亦是我校工商管理系大二學生範鵬飛在開始了他的創業之路的心聲的流露。

  “愛折騰”埋下了創業種子

  如果用一個詞來總結範鵬飛過去20年的人生,那就是“愛折騰”,小的時候,他就是孩子王,調皮搗蛋但也很有領導力。

  由于父母常年在外做生意,範鵬飛自己的事基本都由自己做主,從初中開始就上了寄宿manbetx客户端应用下载,這也鍛煉了他獨立自主的性格和決斷力。在高考報志願時,其他同學都是先選manbetx客户端应用下载再定專業,而他卻是根據專業選manbetx客户端应用下载,他的專業方向是工商管理,笃定今後要自己創業。

  上了大學,從大一進校開始,他就利用課餘時間做兼職,當過夜班快遞分揀員、旅行社代理、軟件推廣,曾經從manbetx客户端应用下载出發經步行、公交、地鐵輾轉3個小時到城市的另一邊做兼職,報酬隻有100元。他做兼職目的不是為了賺錢,事實上他的家境還算優越,父母給的生活費也不少,這麼做隻是為了鍛煉自己。當問及兼職及創業是否會影響學業時,他說大學屬于自己的時間太多了,沒有課的時候、下午下課到晚上睡覺這段時間、周末、寒暑假,都可以做很多事,關鍵看你怎麼利用。

  大一暑假,經manbetx客户端应用下载選拔,範鵬飛參加了EIR大學生創業特訓營。“回想起訓練營那段時間,還真是挺辛苦,武漢最熱的月份,每天輾轉與manbetx客户端应用下载和培訓地之間,生活費有限加上manbetx客户端应用下载暑期食堂營業時間短,基本上都是靠泡面度日。”範鵬飛笑着說。雖然辛苦,但也收獲頗豐,通過理論學習,項目演練的訓練,進一步打開了他創業的思維,也更加堅定了創業的決心。

  共享思維下的創業模式

  “平時,常常看到身邊同學手機、電腦等電子産品壞了,為維修地點遠、費用高、周期長而苦惱,我就在想,有沒有一種辦法是可以讓在校學生方便快捷又物美廉價的維修呢?同時,這兩年共享經濟的興起,讓我想到把共享的概念引入到電子産品的維保中。”範鵬飛談到。

  範鵬飛的創業項目是手機、電腦等電子産品維修共享,采用020運營模式,通過“銀杏校園”微信平進行下單,選擇手機維修類型,平台預估價格,線下運營團隊定時定點上門取件。同将物流跟蹤系統引入到維修中,讓用戶可以随時監控手機維修狀态。在校内有專門維修人員負責常見機型的常見問題維修,如果是罕見機型或是特殊問題,也有他們外送到專業維修機構,方便快捷。

  與其他共享平台一下,在他們的平台中維修産品也需要先注冊會員,針對在校生會員費用是99元,畢業時可以退回會員費。注冊後在不更換配件的情況下全部免費,在更換配件的情況下價格也很低,就拿iPhone 6手機屏幕更換為例,他們外屏的價格是118,内屏是238,而通過官方維修單是内屏就近千元。

  項目啟動當天,就取得了不錯的反響,有30多人在平台注冊了會員,接到了7個維修訂單。“我的短期目标是,實現3000名用戶注冊”範鵬飛說。

  manbetx客户端应用下载支持是創業的保障

  “從集中準備到項目正式啟動,僅僅用了一個的時間。這離不開manbetx客户端应用下载的大力支持。”範鵬飛說。

  在馬化騰教學樓5樓武漢學院大學生創業基地,記者看到了範鵬飛創業團隊的辦公室,從511-515完全打開的大通間寬敞明亮,色彩明豔的裝修風格青春活潑,辦公家具一應俱全。“這都是manbetx客户端应用下载免費提供給我們使用的,對于我們這樣創業初期的團隊,能有這樣的辦公場地,實在是太棒了,這條件估計是其他manbetx客户端应用下载創業學生沒法比的。”範鵬飛略帶驕傲的說。

  據manbetx客户端应用下载創新創業就業部副總監譚德勇介紹,對于本校創業的學生,學生提出項目申請,審核通過後均可提供免費辦公場所。

  團隊文化建設别具一格

  在創業過程中,範鵬飛坦言自己最看中的是團隊,目前團隊一共有22人,全部是在校大二學生,這是他從100多名應聘者挑選出來的,他把團隊命名為“浴火團隊”,寓意“千錘百練,浴火重生”。

  在範鵬飛創業團隊的辦公室裡,陳列着《孫子兵法》、《道德經》等書籍,在這樣一個年輕的團隊的辦公室裡看到這樣的書籍,筆者有些好奇,問起緣由,範鵬飛說,現在大學生中閱讀的人越來越少,我團隊成員也包括我自己多讀一些經典,把書本知識轉化為個人修養和智慧。

  由于團隊成員都是年輕大學生,大多思維活躍,這對創業來說是好事,但年輕人也有個問題是散漫和拖延,針對這一點,範鵬飛也有對策,每周抽兩到三天,早上七點組織大家到操場跑步,至少圍繞操場跑四圈,不設上限,被團隊成為“四圈文化”。“這不僅可以改善大家的拖延症,同時也可以讓大家鍛煉身體,畢竟健康的體魄是做一切事情的前提。”範鵬飛說。

  另外,團隊每周都會有一次“抱怨大會”,針對工作中出現的一些問題,大家相互傾訴和吐槽,一方面可以發現問題,另一方面也可以拉近團隊成員之間的距離,增強團隊凝聚力。

  采訪最後,面對記者“現在創業的大學生很多,但大多數都以失敗告終,對此你怎麼看?”的提問,範鵬飛的回答是:“我不能保證這個項目一定能做大或者說能賺多少錢,但我可以肯定的是在這個過程中我的個人能力會得到提升,而且會收獲一個優秀的團隊,隻要有這些就足夠了。”


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